从“带娃焦虑”到“安心托举”：解码湘江新区普惠托管的“幸福密码”

湘江早报全媒体记者 尹婷

这个暑期，湘江新区各级工会组织推出的爱心托管托育服务纷纷上线，用“官方带娃”有效解决双职工子女“看护难”。从企业自办到社区普惠，从全天托管到兴趣培养，一个个暖心举措，悄悄改变了众多家庭的暑期节奏。

企业用心解忧 托起带娃自由

暑期的三诺生物企业园区，常常能看到职工牵着孩子的身影——孩子们被送入企业设立的“诺宝贝之家”托管中心，家长则安心赶赴工位，休息时可随时探望，下班后便能接娃回家，真正实现“上班带娃两不误”。

作为湖南省首批“全国工会爱心托管班”示范单位，三诺生物的“诺宝贝之家”面积超1700平方米，户外活动区、阅读区、实验室功能齐全，防撞软包、限位窗户、24小时监控等安全设施更是一应俱全。“今年暑假托管信息在公司工作群发布后，两百多个名额一天就报满了。”三诺生物工会副主席汤亚奇介绍，面对员工的迫切需求，公司临时增设会议室扩容。

自2019年运行以来，“诺宝贝之家”已形成全年托管服务模式：春秋季提供课后托管，寒暑假开展全天托管，还免费提供童书阅读、素质教育课程及入学政策咨询，职工家长满意率达100%。

三诺生物的职工欧娜坦言：“要是把孩子送到外面的托管机构，一个暑假就得花一万多。而单位开办的爱心暑托班每人每天只需15元餐费，真是给我们这个小家庭减轻了一大笔负担。”

这样的暖心企业在湘江新区并非个例。2025年暑期，近40名“明康二代”在明康中锦医疗器械产业基地内开启了一段安全、快乐且有意义的假期时光。据介绍，该企业托管班自7月1日正式开启，服务长达2个月，覆盖整个暑期，累计服务超800人次。企业托管班全程免费，依托新园区资源打造安全舒适的活动空间，由专业看护老师辅导作业，并安排趣味运动、手工创作等文体活动；公司还启用新园区西餐厅，每日搭配营养餐食，保障孩子饮食安全与健康。

此外，金杯电工的“金宝贝”暑期夏令营，在课外辅导外增设亲子爱心集市，在亲子互动中传递爱与责任；麓谷集团爱心托管班则将服务延伸至整个园区企业，通过多元课程与文娱活动，让孩子们的假期充实又有意义。

社区用情守护 筑牢托管保障

当企业托管解决在职员工难题时，社区托管服务则面向更广泛群体，以“最后一公里”的便利，为双职工、流动人口、外来务工等家庭送去关怀。

8月4日至8日，桔子洲街道学堂坡社区联合工会、执委妈妈工作室与社会组织，为30名青少年组织了一个有意义的夏令营。社区通过“五社联动”机制，整合社工、志愿者与公益资源，设置自然探索、红色教育、文化传承等课程。“孩子回家总分享见闻，既长见识又练独立，我们特别放心。”家长黄思成妈妈的话语，是对活动的最佳认可。此次暑期夏令营活动是社区联动社会组织、执委妈妈等社会资源深化关爱、服务儿童的暖心实践，既拓展了青少年的认知水平，又缓解了双职工家庭暑期“看护难”的问题，营造了温馨和谐的社会氛围。

西湖街道黄泥岭社区则针对“看护难、假期无规划”问题，联合志愿服务联合会与高校志愿者，开设“岭上童行”暑期成长营，让30余名孩子在家门口开启充实假期。“平时上班忙，总担心孩子一个人在家，现在有了成长营，终于能安心工作了。”看着孩子认真听课的身影，家长魏女士满脸笑容。

在银盆岭街道银鸿社区，活动室内热闹十足。绘画课上，老师鼓励孩子们自由发挥想象，运用水彩、蜡笔等多种材料，创作出充满童趣的作品。这里推出的为期一个月托管服务，为6至12岁儿童打造安全充实的假期港湾。专业艺术课程与作业辅导相结合，让近50名孩子在家门口享受优质教育资源。

望城坡街道长华社区的“睦邻爱心托管班”构建起“工会组织+专业社工+高校志愿者”的创新模式。55名孩子在“核力全开·能源探索”科学课、篆刻等特色课程中，感受社区特有的核工业历史文化底蕴。“十年服务不断升级，从‘四点半课堂’到全天托管。”长华社区相关负责人介绍，社区整合湘悦社工组织、16名高校志愿者和退休教师资源，让免费托管服务惠及更多家庭。

天顶街道天源社区职工书屋创新打造“学校放假，社区开学”模式，通过空间升级，增设托管区，提供全天候、全年龄段的照护服务。书屋配备智能学习设备，藏书5000余册，开展作业辅导、兴趣活动及安全教育，联合专业托育机构为0-3岁幼儿提供养育服务，形成“书屋+托管”综合模式。社区整合资源，组织志愿者参与，实现从“幼有所育”到“幼有善育”的转变，切实解决双职工家庭后顾之忧，成为职工子女的“第二课堂”和暖心驿站。

工会用爱搭桥 铺就安心之路

近日，长沙市总工会正式印发《爱心托育托管用人单位管理和补助办法（试行）》（以下简称《办法》），对托育托管服务的设立条件、日常管理及补助发放等作出明确规定，进一步规范和支持用人单位开展爱心托管服务。

湖南湘江新区总工会以此为契机，积极贯彻落实《办法》精神，结合区域产业特点和职工实际需求，因地制宜探索爱心托育托管班的普惠性实施路径，推动服务扩面提质，切实帮助职工解决“带娃难”问题，提升职工获得感、幸福感与归属感。

今年暑假，新区持续助力长沙市首批儿童友好先行先试镇——白箬铺镇开展托管托育爱心服务，将多年探索形成的“一米视角”儿童友好理念深度融入托管项目设计，让新区工会组织做实服务、关爱职工的暖心品牌。三年来，“幸福湘江·白箬之光”托管班已累计服务职工子女近千人次，切实解决了职工家庭的后顾之忧，孩子们在托管班里学得充实、玩得开心、能力不断提升，一项项贴心务实的举措，不仅托起了孩子们快乐成长的假期时光，也托稳了职工对美好生活的向往，彰显了工会组织服务民生的温度与担当。

7月24日，湖南湘江新区总工会精心策划并组织开展2025年“快乐成长·工会同行”工会夏令营活动，组织50余名新业态职工子女走进长沙生态动物园，开启了一场别开生面的自然探索之旅。此次活动是新区总工会聚焦新业态劳动者群体实际需求的暖心举措，针对暑期子女照护难的问题，工会主动作为，为孩子们打造安全、温馨、充实的假期生活。将孩子带进生动有趣的“自然课堂”，真正实现了“边走边看、边玩边学”的寓教于乐，托稳了职工家庭的幸福生活。新区总工会正不断创新托管托育模式，从“托得住”向“管得好”“育得优”不断升级，用心用情书写更有温度、更有质感的民生答卷。

当孩子们在托管托育班里快乐学习、健康成长，背后便有更多职工家庭卸下了负担、安下了心。随着工会服务阵地的不断拓展和更多社会资源的协同参与，这份“托”起职工所盼、“育”见美好未来的暖心答卷，正让新区的民生服务更有力度、更有温度。湘江新区总工会将持续聚焦职工所需，织密服务网络，共同绘就新区幸福生活的美好图景。