村民当评委、人才上讲台，望城区以“擂台比武” 公开选聘乡村CEO

　　长沙晚报掌上长沙6月18日讯 ( 通讯员 唐慧 谢煜民 )新农人，兴乡村。乡村CEO是乡村振兴中的新兴力量，是推动产业发展、集体增收、民众获利的乡村运营“领头羊”和致富带头人。

　　选优选准是乡村CEO引聘工作的重中之重。6月15日，长沙市望城区开展2025年农业职业经理人公开引进考核工作，创新采用竞争性路演方式，以点对点、面对面的方式向广大英才“敞开怀抱”，双向选择、双向奔赴，确保人岗精准匹配，真正实现“人尽其才，才尽其用”。

　　以擂台比武激发人才活力

　　自3月公告发布以来，本轮乡村CEO引聘累计吸引了来自全国各地的170余名农业经营人才报名，再经过资格初审、现场调研交流、笔试等多轮程序层层筛选后，共有40位报名人员进入本次路演环节。

　　考核现场，候选人依次上台路演，结合前期现场的深入调研，以报考的村(片区)为例，全方位、多维度展示乡村资产运营思路、推进举措和预期成效等，秀出个人风采和运营能力，也为乡村振兴带来了许多“金点子”。

　　现场评委团由区直相关单位和招聘街镇村相关负责人、村党小组长、村民小组长、村民代表、经营主体代表等共同组成，综合候选人现场表现和观摩群众反响进行比选投票。

　　“竞争性路演是今年创新设置的考核方式，入围人员通过擂台比武，亮思路、晒亮点、秀创意，评委主要由招聘村(片区)各类人员组成，享有充分的投票权。”望城区高层次人才服务发展中心相关负责人介绍，这是一种高质高效的考核方式，坚持“谁用人、谁选人”原则，招聘村(片区)可根据自身发展定位、所需所盼择优精准引才用才。

　　待走完后续相关流程，今年望城区新招聘的5名乡村CEO将走马上任，分别派驻至茶亭镇静慎片区、桥驿镇驿家计划片区、高塘岭街道新康戏乡非遗片区、靖港镇复胜村、乌山街道团山湖村，为村(片区)发展贡献智慧和力量。

　　以人才赋能驱动产业发展

　　“这5个招聘村(片区)生态资源禀赋优越、历史文化内涵深厚、产业发展各有特色，是一片等待深耕的热土。”望城区农业农村局相关负责人表示，希望新招聘的这一批乡村CEO能充分发挥自身专业特长、多方链接资源，以市场化手段盘活农村集体经济。

　　据悉，茶亭镇静慎片区辖静慎、大龙、狮子岭三个村，集中流转土地种植蓝莓1480亩、发展特色种植养殖近4000亩，白泥湖鲌鱼、薯夫妻、新乡贤米业等农特产品百花齐放。

　　桥驿镇驿家计划片区辖民福、洪家、群力三个村，拥有3所中职院校、10处红色研学教育点、8个农业产业主体，逐步形成“红色引流、绿色富民”的农文旅融合发展模式。

　　高塘岭街道新康戏乡非遗片区辖新康社区、月圆村、湘江村，依托万亩高标准农田、十余处美丽宜居村庄和各类市级非物质文化遗产，探索发展“农文旅”“产学研”新模式。

　　靖港镇复胜村通过村企合作成立盛世农丰专业合作社、虢大湾乡村旅游公司，依托“我在大湾有块地”等项目、“复胜香米”等产业品牌，探索“现代农业+文化旅游+庭院经济”的致富路。

　　乌山街道团山湖村被誉为“雷锋精神发源地”，依托红色景点和名胜古迹布局研学教育、智慧生态农业、文旅康养三大产业，目前已建成运营拾光农场和“学习在田野，吃住在农家”红色教育等重点项目。

　　年薪最高30万、连续聘用可直接认定为区级E类骨干人才，为了让乡村CEO放开手脚、卸下包袱、大胆干事，望城区专门出台了《长沙市望城区农业职业经理人(乡村CEO)培养工作实施方案》，在工资待遇、人才评定、住房保障、土地租金减免等方面强化服务保障，厚植人才发展生态。

　　以人才振兴助推乡村振兴

　　乡村要振兴，产业是基础，人才是关键。近年来，望城区深入实施“人才强区”战略，持续推进“乡村人才振兴”工程，率先全省引聘乡村CEO队伍，不断完善“引育用留”全链条，以人才振兴有力有效推进乡村全面振兴。

　　2024年，望城区首次引聘了5名懂农业、懂管理、懂技术、善经营的乡村CEO，为乡村经营、产业发展带来新理念新气象新发展。

　　乔口蓝塘寺村CEO杨海亮通过流转村内闲置农房，和民宿运营公司合作开发“湖湘里”康养民宿集群，首批预计改造50栋闲置农房，今年村集体经济收入有望超300万元；桥驿镇黑麋峰片区CEO邓魁峰以活动引流，策划举办相约麋峰七夕流星高山音乐节、相约麋峰金秋旅游节系列活动等大型引流活动4场，活动累计现场到访人数超过10万人次；靖港镇凌冲村CEO廖敏洲助推西围子项目落地并试运营，国庆及周末日均300人，日营业额最高3万元，多业态带动上百位村民在家门口就业……

　　自引进以来，乡村CEO们大施所能、大显身手，在拉动村集体经济增收、带动乡村产业创新发展、擦亮望城乡村治理名片等方面发挥了积极作用，形成“引进一个人、带动一群人、激活一片区”的良好效益。

　　乡村振兴是一篇大文章，重点在于人才振兴，引聘乡村CEO是破题之策、突围之举。乡村CEO运用新思路、新技术，以企业化管理、市场化运作的方式盘活农村资源，将资源变为资产，再将资产变为资金，壮大乡村集体经济，提升农民生活水平，推动乡村全面振兴。

　　接下来，望城区将持续引进乡村CEO，完善培养、激励机制，打造一支数量充足、素质优良的乡村CEO队伍，让乡村CEO叫座又叫好，为乡村全面振兴带来新的生机与活力。