党建“优势”引领项目“胜势”

长沙晚报掌上长沙12月30日讯（高新麓谷记者 黄荣佳 通讯员 王正庭）近年来，长沙高新区白马街道坚持把党建工作作为推动项目建设、促进辖区发展的强大动力，把党支部建在项目一线，将组织“优势”转化为项目“胜势”，把党旗插在工地上，激发项目建设内生动力，形成了党建引领与辖区发展同频共振、齐头共进的良好格局。

支部建在项目上，强化党组织有效覆盖

基层党组织是凝聚力量、推动发展的“前沿阵地”。2020年，长沙掀起“百日竞赛”活动，长沙高新区吹响“百日会战”集结号，白马街道迅速响应，紧密部署，围绕三安（长沙）产业园、常益长高铁、天际新能源汽车3个投资50亿元以上的省市级重大项目及三益家园、白马家园、黄桥大道拓改等10余个重点项目，在建设一线成立党组织。

根据项目规模及党员人数等实际情况，调整党组织结构，层层细化责任。如三安（长沙）产业园二期项目，建立1个支部，下设8个党小组，抽调街道班子成员担任各党小组组长，形成项目指挥部和项目党组织“两位一体”运行模式，确保党组织党员“两个作用”渗透到项目一线。

注重强化党建引领，切实增强项目党组织组织力，不断激发党员干部干事动力和热情。项目建设推进过程中，难免会影响到周边群众的生活，项目党组织坚持开展联系服务群众工作，组织党员入户走访、结对帮困、开展志愿服务。常益长高铁工程由于沿线村民多、农田水系多，群众利益诉求复杂，有的思想上还有疙瘩，项目上的党员挨家挨户上门走访，广泛听取意见建议，积极做好政策解释和思想引导工作，想方设法满足群众安全便捷出行要求，为项目建设注入“润滑剂”，让周边群众吃下“定心丸”。

通过强化党组织的有效覆盖，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用，锻造出一支素质过硬的“白马铁军”，共同画出高质量发展的“同心圆”。全年完成5个项目、1000余亩拆迁任务，保障服务三安、天际、高铁等重大项目快速施工建设。

临时支部不临时，推进项目节点目标全实现

积极探索党建新模式，着力推动党建工作实体化运行与项目攻坚紧密融合，让党员过上“指挥部组织生活”。按照“五化”标准，在项目指挥部旁积极建设临时党支部党员活动阵地，各类制度及组织结构规范上墙，细化责任担当，做到目标任务层层传导、层层落实。

街道党政班子领导担任党组织责任人，同征拆干部及服务项目党员骨干冲锋在一线。围绕项目建设，实时召开党员碰头会，组织党员说说心里话、谈谈“工作经”，相互挑挑工作中的不足。定期召开项目工作推进会，对项目征拆进度、现场施工情况、目标工作任务完成情况进行汇总，针对项目“堵点”一一“会诊把脉”，在项目一线进行沟通协调，积极推进项目节点目标的全面实现。

2020年以来，在三安二期、白马家园等征地拆迁项目上，累计召开专题会议40余次，研究解决各类难题60余个。100天实现4个项目“双清零”，刷新高质量征拆“白马速度”，为高新区在全市竞赛活动中夺魁作出了重要贡献。

项目一线锻铁军，为项目建设提供“保姆式服务”

党员实干拼搏在一线、发挥作用在一线、攻坚克难作表率。广泛开展项目党员“亮身份、亮形象、亮标准、亮承诺”活动，在征地拆迁、项目建设、防疫复工、安居工程等工作一线设立党员责任区、创建党员示范岗、组建党员突击队，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员。

在总投资160多亿元的三安（长沙）产业园项目上组建10支党员突击队，全体党员冲锋在前、吃苦在前，“晴天一身汗、雨天一身泥”，形成了“党员领头干、大家跟着上”的生动局面。在项目签约阶段，党员干部在征迁一线带头攻坚，党员拆迁户积极配合征拆工作，带头签约，以党员形象影响群众，还做左邻右舍的思想工作，形成了在“预热期”内签约率就迅速上升的良好态势。

项目现场是锤炼作风的“考场”，在推进重大项目中锤炼过硬作风、打造过硬队伍。街道实施“项目育人”战略，把重大项目作为锻炼党员干部的大平台，把重点工程现场作为考验党员干部的特殊考场，哪里困难多就派干部到哪里，让干部在一线墩苗历练、锤炼摔打。

街道党工委通过征地拆迁指挥部中层骨干竞争上岗，建立征地拆迁一线工作骨干才库，选派50余名党员干部下沉“赶考”“应试”。注重推动党员干部边干边学、边学边干，一方面提升专业素养，一方面强化担当精神，在项目一线培养敢于碰硬、能打胜仗的铁军。同时，对素质过硬、表现突出的项目工作人员，由项目党组织培养考察，推荐给所属单位党组织优先发展入党。

把重大项目攻坚一线打造成锤炼铁军的大熔炉，2020年街道办事处机关支部发展项目一线党员2名。通过打造一支政治强、本领高、作风硬、敢担当的“白马铁军”，为项目建设提供“保姆式服务”。用高质量的营商环境，服务项目高质量建设，推动辖区高质量发展。